科研方向

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科研方向

北京市卫生局《北京市属医学科研院所“十二五”公益性科技发展规划(2011-2015年)》中指出，要建立和完善市属医学科研院所11个研究平台。北京市心肺血管疾病研究所在其中的4个研究平台有对应的研究项目。

序号	研究平台	项目名称
1	慢性非传染性疾病监测、防治研究平台	北京地区心血管病发病死亡监测和年度报告系统建设
2	常见恶性肿瘤综合防治研究平台	——
3	老年性疾病防治研究平台	——
4	儿科疾病研究平台	北京地区先心病防治能力和需求的综合评价研究
5	眼耳鼻咽喉学研究平台	——
6	创伤骨科研究平台	——
7	传染病监测、预警及诊治研究平台	——
8	食品安全研究平台	——
9	中医、中西医结合疾病防治与康复研究平台	——
10	卫生管理研究平台	心血管病防治领域国内外最新进展跟踪、分布及相关健康科普产品研发一体化平台的建设
11	重大疾病研究成果转化平台	建立北京市心血管疾病研究成果的转化研究

研究所“十二五”发展计划

1、提升科研竞争能力

在已确立的学科发展方向上，进一步凝练重点发展学科。发挥优势, 凝集国内外优势科研力量，积极开展国际技术合作和人才交流，形成基础研究、临床研究和生物医药共同发展的高端应用平台;带动科研基础设施建设。在未来的5年中：

研究所将争取申报国家级重点实验室;

集中优势科研力量，提升国家自然基金委课题中标率;

力争国家应用基础研究项目(国家863及973项目)资助;

准备首都心血管病转化医学中心的申报及筹建;

通过上述目标使科研经费以每年10-15%的增幅递增。同时力争科研论文(其中包括核心期刊论文及SCI论文)发表数量每年以80-100%增长。实现提升科研竞争能力目标。

2、加强人才梯队建设

研究所将借鉴近几年人才引进的成功经验，依据学科发展及学科建设的需要，进一步建立健全灵活的人才引进机制。并在未来的5年中进行长江学者创新团队建设。适时引进或聘请战略专家、高层次人才以及攻关合作伙伴。建立形式多样的、完善的人才梯队，为提升研究所的科技竞争能力奠定人才基础。为院所的科技发展提供智力支持和人才保障。

根据目前的人员结构，“十二五”规划期间，人才引进将以博士、博士后及留学归国人员为主，使科研队伍人员结构中高学历人员比例逐年增加。在相关人事政策支持下使人员结构更加合理。

3、加强基础设施建设

研究所在未来5年中，将扩建科研楼，使办公及技术平台面积增加2倍。有效整合资源，合理配置必备的仪器、设备、设施，同时建立健全相关管理制度。满足“开放、流动、联合、竞争”运行机制改革的管理需求，做到统一管理，盘活资源，实现科技资源使用效益最大化，提高为科研服务的能力。

4、科技管理体制改革

参照首都医科大学及兄弟单位的相关绩效考核办法，建立健全研究所科技人员绩效考核标准及考核制度，使科技管理体制改革取得突破。通过不断深化科技管理体制改革，形成一整套适应研究所科技发展需求的管理体系，带动北京市心肺血管疾病研究所创新体制的建立和不断完善，融入全社会科技体制创新的进程。